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枣庄医院举办2018年新员工岗前培训

枣庄医院举办2018年新员工岗前培训

 

    2018年7月23日,枣矿集团枣庄医院2018年新员工岗前培训开班仪式在四楼会议室拉开序幕。人事科长张延松主持开班仪式,张守满院长致欢迎辞,对新员工的到来表示了热烈的欢迎,欢迎大家加入枣庄医院这个大家庭。各职能部门负责人及31名新员工参加了开班仪式。

  在这里,大家将拥有上海大公医院医院的文化与积淀,传承并创造辉煌;在这里,大家将拥有扩宽视野、提升自我的新平台,迎接医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复等多领域的机遇与挑战;在这里,大家将承担医院前辈的嘱托与理想,面对着患者的期许与盼望,用智慧凝聚创新的思想,用实干铺平奋进的道路,枣庄医院将成为尽展才华、创造价值、拥有成就的全新起点!

     此次培训为期两周,集中了解我们医院的概况,医院的文化以及医院的有关规章制度。为使每位新员工能尽快适应医院的工作环境,提高职业道德修养,帮助他们了解医院、熟悉岗位,明确自己的职责,更好更快地适应工作,医院纪委对新职工进行了廉洁行医和医德医风教育,并签订了《廉洁行医承诺书》。副院长张守满讲授《医学生角色的转变及医患沟通》、副院长彭光军讲授《医疗法律法规及纠纷防范处理》、副院长杨晶讲授《医学与人文》,新员工们对法律法规、心理素质、人文素养、沟通技巧、医院历史、现状、核心价值观等有了全面系统的了解。

      相关职能部门对新员工进行了医院规章制度、消防安全、医保知识、继续教育、传染病法律法规、职业防护、医院感染管理、病历书写规范、抗菌药物合理应用、医疗质量安全、患者十大安全目标、医疗(护理)核心制度、爱婴医院母乳喂养、礼仪及人性化服务等培训等相关知识。采取理论实践相结合的培训方式,新员工们在医护部、质管办、临床培训老师进行面对面的交流互动,对医院临床工作有了更加直观的了解。新员工进行了心肺复苏培训和消防安全培训,急救技能和安全意识深入人心,并更加强调“实战”能力。并进行了岗前培训结业考试。

      在岗前培训联谊会上,临床和护理两位新员工代表分别讲话,分享了岗前培训心得,并经验交流:枣庄医院为每一位有理想、有能力、有担当的新员工准备了施展才华的舞台,不忘初心、勇于尝试、脚踏实地,带着青春的热情和梦想,传承医院积淀的文化与责任,让我们携手同行。新员工纷纷表达了立足岗位,爱岗敬业,岗位建功的信心和决心。用爱心善心去关爱病患;同时要有宽大的胸怀,诚信的态度,乐于奉献的无私,要有像老同志学习的虚心,要有善于合作的情怀,在人际关系上做到融洽合作,成为一个合格的医务工作者。

 

      本次岗前培训特邀枣庄市心理咨询与治疗协会的老师对新员工进行素质拓展训练。激发挖掘个人潜能的动力,培养了团结协作、吃苦耐劳的精神。进一步提升了自身心理素质,增强了相互信任感和集体意识、集体荣誉感,让新员工们快乐学习,快乐工作,快乐生活。为顺利走上工作岗位奠定了良好基础。

 

      8月4日,为期12天的新员工岗前集中培训落下帷幕。在随后的三个月中,医务部、护理部、门诊部还将安排一系列循序渐进、针对性强的岗位业务技能培训内容。新员工们应做好身份的转换,学习专业知识,学习逻辑思维,学习专业以外的关联知识。更好地尽快融入到新的工作岗位中去。

 

 

 

         撰稿人 王晓东   张营石